Vita Activa propose différentes formations relatives à :
Un état actualisé des connaissances et sémiologie de l’autisme.
Une appropriation des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS[1] et de l’ANESM[2] :
- Enjeu de ces recommandations vers l’organisme gestionnaire, l’institution, les pratiques éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.
- Une formation complémentaire adressée aux cadres hiérarchiques propose des clés de compréhension de ces recommandations[3]. Nous examinons les conséquences managériales et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Une formation destinée aux cadres hiérarchiques à l’appropriation et à l’utilisation de «l’outil d’appui à l’évolution de l’offre » référencé en bas de page à l’INSTRUCTION N° DGCS/SD3B/CNSA/2015/369 du 18 décembre 2015.[4] Cette formation aborde également les aspects formels et le processus à respecter pour légitimer la demande de crédits.
Vita Activa par ses formations-actions participe à la réduction des risques d’interruption de parcours des personnes accompagnées et à la prévention des risques psycho-sociaux.
[1] HAS : Haute Autorité de Santé.
[2] ANESM : Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
[3] http://www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/RBPP_Autisme_Anesm_HAS_2015.pdf
[4] http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2016/01/cir_40472.pdf