Polyhandicap

 La situation de polyhandicap recouvre une très grande diversité de catégories.

Nous reprenons la définition du Groupe Polyhandicap France :

« Le polyhandicap est une situation de vie spécifique d’une personne présentant un dysfonctionnement cérébral précoce ou survenu en cours de développement, ayant pour conséquence de graves perturbations à expressions multiples et évolutives de l’efficience motrice, perceptive, cognitive et de la construction des relations avec l’environnement physique et humain. Il s’agit là d’une situation évolutive d’extrême vulnérabilité physique, psychique et sociale au cours de laquelle certaines de ces personnes peuvent présenter, de manière transitoire ou durable, des signes de la série autistique.

La situation complexe de la personne polyhandicapée nécessite, pour son éducation et la mise en œuvre de son projet de vie, le recours à des techniques spécialisées pour le suivi médical, l’apprentissage des moyens de relation et de communication, le développement des capacités d’éveil sensori-moteur et intellectuelles, l’ensemble concourant à l’exercice d’autonomies optimales. Définition adoptée au Conseil d’Administration du Groupe Polyhandicap France du 3/12/2002 ( cf site du GPF ).

Les formations proposent :

  1. Un état actualisé des connaissances.

  2. Une méthodologie de l’accompagnement :

    1. Le travail interdisciplinaire condition indispensable pour un accompagnement cohérent et bientraitant.

    2. La participation des personnes : processus du recueil de leur avis et d’association des parents.

    3. La définition des points de vigilance,

    4. L’élaboration de fiches pratiques des goûts et habitudes des personnes.

    5. L’élaboration de fiches pratiques des gestes de la vie quotidienne.

    6. Le travail avec les partenaires.

    7. L’ouverture sur l’environnement à visée inclusive.

Ces éléments ne sont pas exclusifs ni exhaustifs.

  1. Une éthique de l’accompagnement :

    1. Élaboration de repères éthiques en situation et avec les aidants.

    2. Mise en place d’instances éthiques.

    3. Réflexion sur les pratiques.

  1. Élaboration et Conception de la création de service pour personne en situation de polyhandicap :

    1. Aspects organisationnels.

    2. Aspects architecturaux.

    3. Aspects liés aux ressources humaines.

    4. Aspects budgétaires.

    5. Aspects réglementaires.

  1. Élaboration de projet innovant

Et si nous pensions un accompagnement inclus dans la cité !!

Vita Activa par ses formations-actions participe à la réduction des risques d’interruption de parcours des personnes accompagnées et à la prévention des risques psycho-sociaux.